Fonction : Ingénieur intégration IP / MPBN

ID de l’offre: 505285

Lieu  d’affectation : Nairobi, 110, KE

Entreprise: Ericsson

Chez Ericsson, vous pouvez changer la donne! Parce que travailler ici n’est pas qu’une affaire. C’est un gros problème. Cela signifie que vous pouvez tirer parti de nos plus de 140 ans d’expérience et de l’expertise de plus de 95 000 collègues diversifiés dans le monde. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à résoudre certains des défis les plus complexes de la société, en vous permettant d’être «la personne qui a fait cela». Nous n’avons jamais eu une plus grande opportunité d’inspirer le changement; établir la barre pour que la technologie soit inclusive et accessible; renforcer un monde intelligent, durable et connecté.

Description de poste

Nous recherchons maintenant un ingénieur d’intégration pour analyser, préparer, implémenter et vérifier la configuration et l’intégration d’un nœud, d’un réseau et / ou d’un système. Votre champ de travail pourrait inclure les scénarios d’introduction, d’extension de mise à niveau, de fonctionnalité et de capacité. Votre travail constituera en partie notre héritage client

Vous serez

• Vous soutiendrez les activités de pré-vente, y compris les pré-études

• Planifier la mise en œuvre des travaux de configuration / d’intégration du produit

• Exécuter la configuration du produit

• Exécuter les travaux d’intégration et de migration

• Préparer le test du système, le test du module et accepter le test

• Vous travaillerez pour identifier et conduire des améliorations

• Activités post-projet

• Compréhension technique E2e

• Exécuter le test

• Script et codage

• Partage des connaissances et compétences de collaboration

Pour réussir dans le rôle que vous devez avoir

• Formation: Diplôme universitaire, minimum au niveau du baccalauréat, en ingénierie (informatique, télécom) ou

• 3 à 5 ans d’expérience dans le déploiement de test de système et l’équipe de test en chef. Années d’expérience minimum: 3

• Expérience de domaine: IP / MPBN, y compris les routeurs, les commutateurs, les pare-feu dans différentes parties des réseaux mobiles

• Certifications: CCNP et / ou JNCIP. Tout niveau supérieur sera un avantage

• Artisanat et innovation

• Application de l’expertise et de la technologie compétences d’apprentissage et de recherche

• Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients

• Vous aurez besoin d’excellentes compétences en matière de planification et d’organisation

Que se passe-t-il ensuite une fois que vous postulez?

Découvrez les prochaines étapes ici . Pour votre préparation et référence, voici notre vidéo globale de la marque et quelques aperçus sur nos innovations en 5G

Pensez-vous qu’une organisation favorisant un environnement de coopération et de collaboration pour exécuter avec rapidité crée une meilleure valeur commerciale? Appréciez-vous une culture d’humanité, où les décisions fondées sur des faits sont importantes et où nos employés sont encouragés à s’exprimer? Pensez-vous que des équipes diversifiées et inclusives stimulent la performance et l’innovation? Chez Ericsson, nous le faisons.

Ericsson offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’opinion politique, statut social, statut d’ancien combattant, appartenance syndicale ou génétique.

Ericsson se conforme aux lois applicables du pays, de l’état et de toutes les lois locales régissant la non-discrimination dans l’emploi dans tous les endroits du monde où l’entreprise possède des installations. En outre, Ericsson soutient les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme et le Pacte mondial des Nations Unies.

Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et le perfectionnement.

Ericsson interdit expressément toute forme de harcèlement au travail fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant, l’appartenance à un syndicat ou des informations génétiques.

Pays et ville principaux: Kenya (KE) || || Nairobi || Conseil & SysInt; IL; ServEng; SharedServ

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