Titre/Fonction: Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (opérations)
Lieu d’affectation : Pretoria, Afrique du Sud
Position Grade: LP5
Numéro de poste : 50000593
Date limite : 24-avr-2022
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence des services institutionnels et des ressources humaines (CHVP) assure la fourniture de services institutionnels efficaces axés sur la personne et orientés vers les clients afin de garantir une efficacité globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le complexe est à l’avant-garde des efforts visant à garantir la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix et assure le leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de la Banque en ce qui concerne la gestion des personnes, les technologies de l’information, les services généraux et les achats institutionnels, les services linguistiques, la continuité des activités, ainsi que la santé et la sécurité.
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le Département des services de technologies de l’information (CHIS) a pour mission d’aligner la stratégie en matière de technologies de l’information sur la stratégie opérationnelle de la Banque afin de renforcer l’efficacité organisationnelle grâce à une utilisation optimale des systèmes d’information.
Sous la direction du Directeur des systèmes d’information de la Banque, CHIS a pour mandat de fournir les meilleurs services de technologies de l’information possibles au personnel de la Banque et de contribuer à l’obtention des résultats qui permettront à la Banque d’accomplir des progrès vers la réalisation de ses objectifs de réduction de la pauvreté en Afrique.
LE POSTE :
Sous la supervision du Chef de la division de l’Elaboration de Solutions Opérationnelles & Gestion de Programme (CHIS.1), le/la Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (Opérations) effectue des travaux de configuration, de développement et de maintenance de systèmes à toutes les phases du cycle de vie des applications du système ERP, de l’analyse des processus opérationnels et la conception des processus aux essais, à la mise en œuvre et à l’appui, en particulier dans les modules SAP PPM et PS.
Le/la titulaire du poste analyse les besoins fonctionnels, réalise des configurations fonctionnelles des modules SAP PPM & PS, élabore les spécifications techniques, réalise le développement des applications et les tests unitaires. Cette mission englobe la production de solutions sur mesure identifiées et de formulaires, rapports et vues de données connexes. En outre, cette fonction permet de réaliser des tests d’acceptation par les utilisateurs, d’élaborer la documentation technique et d’utilisation, et de fournir un soutien technique de deuxième niveau en coordination avec les partenaires internes et externes.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision et selon les orientations du Chef de division, CHIS.1, le/la Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (Opérations) assume les fonctions et responsabilités suivantes :
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Analyser les besoins fonctionnels et réaliser les configurations fonctionnelles des modules SAP PPM & PS, le développement et la maintenance de ABAP(RICEFWS), FIORI UI5, O-Data Services, Webservices, REST & SOAP dans le système ERP S4 HANA et les interfaces connexes, en particulier dans les modules SAP PPM & PS.
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Produire des spécifications techniques et la documentation comprenant l’analyse d’impact, les essais pilotes, les dépendances, les tests de performance et l’analyse des risques. Créer des solutions pour résoudre les problèmes opérationnels et techniques identifiés, conformément aux normes du secteur et aux ressources, règles et règlements de la Banque africaine de développement.
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Assurer la maintenance du système et le soutien à la production des modules SAP PPM & PS, et réaliser les configurations liées aux catégories de portefeuilles, aux éléments et aux initiatives des portefeuilles, à la planification financière et des capacités, à la planification des ressources et à l’établissement des coûts des projets.
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Réaliser la maintenance et les développements personnalisés des modules PPM & PS couvrant des éléments comme les projets clients, la structuration des projets, la planification des coûts, la planification des ressources, le processus de passation des marchés et l’analyse des résultats, ainsi que les intégrations de SAP PPM aux modules SAP PS, MM et FI.
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Réaliser et coordonner les activités de développement dans S4H Cloud telles que SAP BTP, les intégrations Cloud, la RPA (automatisation robotisée des processus) et l’extensibilité parallèle.
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Jouer le rôle de personne ressource d’appoint pour les autres domaines fonctionnels de l’équipe, le cas échéant.
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Apporter un appui au développement d’applications dans les domaines d’activité autres que ceux couverts par les modules PPM & PS, en fonction des besoins et des priorités.
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Accomplir toute autre tâche pertinente demandée par le superviseur.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances)
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Être titulaire au moins d’un Master 2/DEA/DESS en informatique, en développement de logiciels ou dans des domaines d’activités connexes.
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Justifier d’un minimum de cinq (5) années d’expérience en développement SAP ABAP, dont au moins trois (3) années en SAP S/4 HANA.
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Avoir une expérience de travail dans une organisation vaste et complexe.
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Avoir une excellente connaissance des méthodes et disciplines de configuration et de développement SAP.
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Avoir une compréhension exhaustive de bout en bout des environnements de mise en œuvre, de développement, de qualité et de production SAP dans des compétences connexes, notamment dans SAP ABAP (RICEF), Workflow, SAP NetWeaver Gateway, FIORI et UI5 dans ECC 6.0 et S/4 HANA.
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Avoir une bonne compréhension des bases de données relationnelles, du stockage des données et des concepts SQL, ainsi que des structures de données et des objets de données.
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Avoir une connaissance pointue des modules SAP PPM & PS.
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Une bonne compréhension et une expérience fonctionnelle d’autres modules SAP constitueront des atouts supplémentaires.
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La connaissance d’autres applications non SAP et de technologies différentes constituera un atout supplémentaire.
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La Certification ABAP constitue un plus.
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Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
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Être doté de solides compétences en matière de présentation.
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Démontrer d’excellentes aptitudes interpersonnelles.
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Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit comme à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.
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Maîtriser les logiciels courants utilisés à la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc.
LE PRESENT POSTE NE DONNE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI AFFERENTES AU STATUT INTERNATIONAL. LE TITULAIRE DU POSTE SERA RECRUTE AU PLAN LOCAL ET NE BENEFICIERA DONC PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL.
Si vous rencontrez des difficultés techniques pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)
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1- Personnel Régulier
Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que membre du personnel régulier, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.
Postuler pour ce poste(le lien est externe)
2- Candidat externe
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD .
Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et sont considérés pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un Curriculum Vitae (CV) concis et tout document supplémentaire pouvant être indiqué comme requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler. http://www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (demande d’emploi, examen du CV, entretien d’embauche et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit .
« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu de déclarer la nationalité dont vous souhaitez être pris en compte par la Banque tout au long de votre carrière, en cas d’embauche. Veuillez télécharger des pièces d’identité émises par le gouvernement, telles qu’un passeport, une carte d’identité nationale ou un certificat, etc.
