Opérateur Radio

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.

La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

Date d’affichage:

      Date de départ: 17/01/2019

      Date de clôture: 31/01/2019

Souhaitez-vous rejoindre l’équipe informatique du PAM au Soudan qui soutient les services de télécommunication et met en œuvre efficacement les processus et procédures de sécurité permettant au PAM d’assister des milliers de bénéficiaires? Êtes-vous prêt à changer et à sauver la vie des personnes les plus vulnérables du Soudan? Si oui, cette opportunité est pour vous.

Au PAM, nous recherchons un Opérateur radio talentueux   pour divers lieux d’affectation (EDmazin, Kosti, El Fula) au Soudan, qui sera embauché en vertu d’  un contrat de service de niveau SC 4.

POSTULER

À PROPOS DU PAM

Nous sommes la plus grande agence humanitaire dans le monde à lutter contre la faim. Notre mission est d’aider le monde à atteindre la faim zéro de notre vivant. Chaque jour, nous travaillons dans le monde entier pour veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche affamé et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. Pour plus d’informations, visitez: http://www1.wfp.org/

COMMENT S’INSCRIRE?

Pour postuler, veuillez créer un compte personnel et remplir le formulaire de profil avec vos informations personnelles à l’ adresse http://www1.wfp.org/careers/job-openings .

Si vous êtes un candidat interne, postulez via votre profil de recrutement électronique.

Dans le formulaire de candidature, assurez-vous de remplir les sections obligatoires, de joindre votre CV, de répondre aux questions de présélection et de vous mettre d’accord sur la déclaration légale avant de soumettre votre candidature.

La sélection du personnel est effectuée sur une base concurrentielle en fonction du potentiel et des performances. Tous les candidats seront soumis à un processus rigoureux comprenant un filtrage en fonction des exigences du poste, un test technique et une entrevue avec un panel.

Les femmes talentueuses sont encouragées à postuler

Nous recherchons des candidats avec la plus grande intégrité et le plus grand professionnalisme partageant nos valeurs humanitaires. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, la parité hommes-femmes et l’égalité entre hommes et femmes.

Le PAM s’efforce de créer un environnement de travail sûr, respectueux et exempt de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Nous croyons en la communication ouverte et chaque personne au PAM est traitée avec respect, sans distinction de sexe, d’âge, d’appartenance ethnique, de convictions religieuses et politiques, etc.

À cette fin, le PAM aide les femmes à trouver un équilibre entre les exigences professionnelles et personnelles et les responsabilités familiales en offrant un système de rémunération attrayant, notamment un congé de maternité entièrement payé de 16 semaines, une pause pour allaitement et la possibilité de bénéficier de conditions de travail flexibles. En outre, nous nous efforçons de fournir à notre personnel, hommes et femmes, des possibilités de formation et de développement professionnel.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le principal atout du PAM réside dans ses 14 000 collaborateurs dévoués qui travaillent sans relâche dans le monde entier pour lutter contre la faim, souvent dans des conditions difficiles, dans lesquelles les menaces pour la sécurité et la sécurité des personnes sont considérables. Le contexte mondial dans lequel évolue le PAM évolue rapidement, ce qui signifie que la nécessité d’une gestion efficace des personnes devient plus importante que jamais. Dans ce contexte, le PAM a lancé sa stratégie en matière de personnel en novembre 2014. Elle définit un objectif stratégique clé: créer une main-d’œuvre engagée, dotée des compétences appropriées et occupant les bons rôles, permettant au PAM de continuer à remplir son rôle d’intervention humanitaire tout en renforçant ses capacités objectifs à long terme de Zero Hunger.

OBJET DE L’EMPLOI

Soutenir les services de télécommunication afin de faciliter la mise en œuvre efficace des processus et procédures de sécurité.

RESPONSABILITÉS CLÉS (pas tout compris)

 En tant qu’opérateur radio, vous serez responsable de:

1. Assurer la coordination avec le personnel de sécurité du PAM et / ou la salle de radio UNDSS afin de faciliter la circulation précise et efficace des informations relatives à la sécurité, conformément aux procédures opérationnelles standard établies.

2. Assurer la surveillance et la canalisation de toutes les communications radio, y compris la localisation des véhicules et des mouvements de personnel du PAM, afin d’assurer une couverture efficace des services de télécommunication 24h / 24.

3. Produire des rapports réguliers et ponctuels, y compris des vérifications quotidiennes à la radio, et aider à la préparation et à l’envoi du résumé des incidents de sécurité et autres informations au personnel, afin de permettre une communication et un flux d’informations précis, efficaces et concis.

4. Fournir aux utilisateurs un soutien et une formation efficaces sur le matériel et les procédures de télécommunication, y compris les exigences minimales de sécurité d’exploitation (MOSS), afin de garantir une utilisation efficace du matériel de télécommunication.

5. Tenir un inventaire et formuler des recommandations concernant les améliorations potentielles, afin de permettre une planification efficace et de maintenir le matériel de télécommunication du PAM en état de fonctionnement.

6. Créer et gérer des bases de données (par exemple, listes d’indicatifs d’appel, adresses, numéros de téléphone, gardiens, etc.), afin de garantir la disponibilité d’informations précises à tout moment.

7. Suivez les procédures et processus d’intervention d’urgence établis afin d’assurer une assistance rapide en cas d’urgence.

QUALIFICATIONS MINIMUM STANDARD

Éducation:

• Diplôme d’études secondaires. Formation technique en matériel de communication ou dans d’autres domaines liés au travail .

Expérience:

• Au moins trois années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des télécommunications / communications radio, des technologies de l’information ou dans tout autre domaine pertinent.

Connaissances et compétences:

• K ONNAISSANCE dans les opérations de télécommunication et des procédures et de haute culture informatique standard.
• Connaissance de base des systèmes radio (VHF et HF)
• Bonne connaissance des applications Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
• Aptitude à exploiter et à entretenir le matériel de télécommunication, y compris les travaux d’installation.
• Bonnes compétences en communication; aptitude à fournir de brefs exposés et communications, de manière claire et concise, à la fois oralement et par écrit.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à réagir simultanément et rapidement aux exigences des travaux.
• Capacité à donner la priorité à une lourde charge de travail, à faire preuve de jugement, d’initiative, de vigilance et de stabilité émotionnelle, en particulier dans des situations d’urgence.
• Bonnes aptitudes en coordination et en contrôle pour agir rapidement et correctement en cas d’urgence et résoudre rapidement les problèmes opérationnels.
• Sens élevé de discrétion et d’intégrité.
• Souci du client et capacité à établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique.
• Capacité de travailler en équipe.

La langue:

• La maîtrise (niveau C) en anglais et en arabe langue

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

• Expérience dans le domaine des télécommunications et des opérations radio espacilly dans les bureaux extérieurs.
• Au moins trois années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des télécommunications / communications radio, des technologies de l’information ou dans tout autre domaine pertinent.
•  Compétences en communication; capacité à donner de brefs exposés et à communiquer de façon claire et concise, à l’oral et à l’écrit

4Ps CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE

Objectif

• Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques: aide les membres de l’équipe à articuler les objectifs stratégiques du PAM.
•  Être une force de changement positif: suggère au superviseur les améliorations potentielles des processus de travail de l’équipe.
•  Inspirez la mission de notre équipe: Expliquez l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires aux membres de votre équipe.
•  Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes: Explique comment les responsabilités de chaque unité serviront la mission du PAM.

Personnes

• Cherchez des moyens de renforcer les compétences des joueurs: Formez des coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités.
•  Créer une culture inclusive: cherche des occasions de travailler avec des personnes d’horizons différents.
•  Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs: Sert de coach de pairs pour des collègues dans le même domaine de travail.
•  Créer un esprit «Je veux» / «Nous allons»: suit les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs et partage cette information régulièrement avec le superviseur.

Performance

• Encouragez l’innovation et les solutions créatives: explore les moyens d’être toujours plus efficace et précis dans ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec des collègues.
•  Concentrez-vous sur l’obtention de résultats: concentrez-vous sur l’obtention de résultats et suivez les tendances des taux d’achèvement pour vos propres tâches afin d’identifier les opportunités d’efficacité.
•  Prendre des engagements et respecter des engagements: Assumer la responsabilité de ses propres tâches et informer le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des délais ou des engagements.
•  Soyez décisif: décide indépendamment des mesures à prendre face à des choix critiques sur le lieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain.

Partenariat

• Connecter et partager entre les unités du PAM: suggère au superviseur des possibilités de partenariat avec d’autres unités.
•  Construire des partenariats externes solides: identifie les opportunités de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain pour atteindre des objectifs communs.
•  Être politiquement agile et adaptable: développer une compréhension de la valeur des équipes du PAM et des partenaires extérieurs pour la réalisation des objectifs de l’équipe.
•  Indiquez clairement la valeur que le PAM apporte aux partenariats: alignez vos propres activités sur les priorités du superviseur afin de répondre aux besoins des partenaires internes et externes.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

• Compétences fonctionnelles, compétences et capacités comportementales attendues:
• Aptitude à fournir de brefs briefings et communications de manière claire et concise, à l’oral et à l’écrit
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à répondre simultanément et rapidement aux exigences des travaux.
• Capacité à donner la priorité à une lourde charge de travail, à faire preuve de jugement, d’initiative, de vigilance et de stabilité émotionnelle, en particulier dans des situations d’urgence.
• Bonnes aptitudes en coordination et en contrôle pour agir rapidement et correctement en cas d’urgence et résoudre rapidement les problèmes opérationnels.
•  Sens aigu de la discrétion et de l’intégrité

DATE LIMITE POUR LES APPLICATIONS

Date de Tarting: 17/01/2019

Date de clôture:  31/01/2019

• Ce poste est ouvert UNIQUEMENT aux ressortissants soudanais ou aux personnes autorisées à travailler au Soudan conformément à la réglementation soudanaise.
• Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler
• Le PAM ne tolère aucune discrimination et ne le fait pas sur la base du statut VIH / sida.

POSTULER