Opportunité de carrières : responsable Intervention Transmission Nationale & Fibre Optique

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Opportunité de carrières : responsable Intervention Transmission Nationale & Fibre Optique
Emploi Orange Côte d'ivoire

Titre/Fonction : Responsable Intervention Transmission Nationale & Fibre Optique

Ref :  CCIV1777 | 24 mars 2022

Date limite de candidature : 31 mars 2022

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’ivoire

Type de contrat :  CDI

Description du poste 

Rattaché(e) au Manager Intervention Transmission Nationale & Fibre Optique, vous avez pour mission DE :

  • Assurer l’exploitation et la maintenance des infrastructures et équipements de transmission (WDM, SDH, FHN, etc…) du réseau structurant national ;

  • Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de la transmission nationale et des infrastructures du réseau fibre optique ;

  • Piloter ses équipes.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

I/ Activités Techniques

  • Ecrire les instructions de travail propres à chaque type d’activité ;

  • Veiller à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive ;

  • Faire le suivi et l’évaluation de l’exécution de la maintenance préventive ;

  • Elaborer le tableau de bord du pôle ;

  • Participer à la conception, à la mise en œuvre des projets ainsi qu’à la recette  et  mise en service des équipements de transmission et des nouvelles liaisons fibre optique ;

  • Veiller aux enregistrements des événements (Incident, modification, suppression, création, etc.) ;

  • Gérer les interventions niveau 1 et niveau 2 ;

  • Veiller à la bonne application des procédures dans les salles machine ;

  • Planifier les activités des équipes ;

  • Evaluer la performance de ses collaborateurs ;

  • Participer aux analyses d’incidents  et suivre la mise en œuvre des solutions ;

  • Participer aux plans de mise en conformité des installations et de redéploiement d’équipements ;

  • Participer aux choix technologiques, aux plans d’extension et de mise en service des équipements ;

  • Veiller à l’équipement adéquat de son pôle en outils  et appareils de mesure ;

  • Participer à la mise en place des procédures et méthodes d’intervention ;

  • Veiller au respect des délais d’intervention et d’exécution ;

  • Gérer les lots de rechange ;

  • Participer à l’élaboration des plans de crise et veiller au respect de leur exécution ;

  • Vérifier la bonne exécution des Ordres de Travaux et veiller aux délais d’exécution ;

  • S’assurer du retour d’information après exécution des travaux ;

II/ Activités Administratives / D’organisation

  • Organiser, coordonner et contrôler les activités de son équipe ;

  • Fixer en accord avec le Manager les objectifs de ces collaborateurs en adéquation avec ceux assignés au pôle ;

  • Gérer les moyens logistiques mis à disposition (véhicule, appareils de mesure etc.) ;

  • Tenir à jour la documentation nécessaire à une bonne exploitation du réseau ;

  • Animer des sessions d’échanges sur les activités du pôle ;

  • Définir en accord avec son Manager les grilles de compétence et le plan de formation de ses collaborateurs ;

  • Définir et mettre en place les indicateurs de suivi et d’évaluation des performances ;

  • Analyser les contres performance des équipes et élaborer des plans d’actions en accord avec le Manager ;

  • Etablir les programmes mensuels d’astreinte ;

  • Assurer le reporting vers la hiérarchie.

Profil

  • BAC+4/5 en Télécoms, Électronique ; Informatiques ou équivalent et justifiant de cinq (05) à six (06) années d’expérience dans le domaine d’activité de transmission. (Équipements et supports fibre optique).

  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences

A/ Compétences métiers

  • Gestion de Projet

  • Gestion et suivi de la performance

  • Gestion des Opérations d’Accès au Réseau

  • Gestion des Opérations du Réseau Passif

  • Gestion des Incidents

  • Dépannages & Résolution de Problèmes Techniques

  • Optimisation du Réseau

  • Gestion et Optimisation des stocks

B/ Compétences Comportementales

  • Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

  • Capacité à trouver des Solutions : Etre orienté résultats

  • Sens de la communication et du partage d’informations

  • Sens des responsabilités, Ownership, Implication

  • Capacité d’apprentissage et de développement

 

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