Relève du : Chef de cabinet Direction/Département/Organe : Bureau du Secrétaire général Niveau de poste : P3 Type de contrat : Durée déterminée Lieu
Valeur UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • Penser l’Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme
• Partage d’informations et de connaissances
Objectif du travail
L’objectif principal de cette mission est de fournir un soutien au secrétariat de l’AfCFTA dans les négociations et la mise en œuvre du commerce numérique de l’AfCFTA.
Fonctions principales
• Fournir un soutien dans la préparation et la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de la Division ;
• Assurer une coordination et une mise en œuvre efficaces des plans et activités de l’Unité à différents niveaux ;
• Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et les autres parties prenantes concernées sur les questions pertinentes ;
• Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail liés au fonctionnement de la Division ;
• Fournir un soutien pour développer une stratégie de mobilisation des ressources avec la coordination des parties prenantes ;
• Gérer et superviser les subordonnés directs pour assurer leur performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ;
• Mener des analyses complexes et générer des rapports précis en temps opportun pour l’usage interne de la Division et de l’AfCFTA ;
•Assurer la liaison avec les différents Départements/Unités du Secrétariat à des fins de coordination et d’alignement ;
• Préparer les budgets de la Division conformément aux cadres pertinents.
• Soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des dépliants, des lignes directrices et des fiches d’information selon les besoins ;
• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, politiques, programmes et plans.
Responsabilités spécifiques
Les devoirs et responsabilités de l’expert incluent :
• Fournir un soutien au processus de négociation pour le protocole de commerce numérique, y compris les processus de négociation, assister et rendre compte des réunions de négociation, assurer le suivi avec les États parties, gérer les documents pertinents et organiser les réunions nécessaires des États parties. Parties et parties prenantes;
• Rédiger des rapports sur les négociations de l’AfCFTA soutenant l’interaction avec les parties étatiques et non étatiques.
• Soutenir l’intégration du commerce numérique dans les questions de l’AfCFTA et répondre aux demandes des différentes parties prenantes sur le commerce numérique.
• Produire des articles pour divers publics, y compris la rédaction de documents et de mémoires pour un public politique, et soutenir la recherche pertinente.
• Participer au développement et à la mise en œuvre de plates-formes d’applications numériques pour l’AfCFTA, à la promotion d’une culture numérique et à la construction de plates-formes de technologies commerciales numériques et de relations externes avec des fournisseurs, des startups et des parties prenantes tierces ;
• Soutenir les activités d’engagement des parties prenantes et de renforcement des capacités, y compris l’élaboration de supports et de manuels de formation, la formation des négociateurs de l’AfCFTA et la tenue d’ateliers de formation sur le commerce numérique ; et
• Toute autre tâche connexe assignée par le directeur du commerce des services, de l’investissement, des droits de propriété intellectuelle et du commerce numérique au secrétariat de l’AfCFTA.
Exigences académiques et expérience pertinente
Les candidats doivent être titulaires d’un Master universitaire en commerce international, économie, relations internationales, droit international et / ou dans des domaines liés à la technologie, au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont trois (3) ans devraient être chez des experts.
Niveau
Les candidats titulaires d’un baccalauréat universitaire peuvent être considérés à condition qu’ils aient dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) ans devraient être au niveau expert.
• Une expérience dans la rédaction pour un public politique et l’engagement avec les acteurs des secteurs public et privé dans le commerce et la numérisation et/ou la réglementation numérique dans le contexte africain est requise.
• Une compréhension du programme d’intégration régionale de l’Afrique et des questions clés de l’AfCFTA est requise.
• Une expérience de l’élaboration de politiques continentales, régionales et/ou nationales sur des questions commerciales et/ou de numérisation pertinentes est souhaitable. La connaissance des négociations commerciales est un atout. La capacité à relever les défis de manière proactive est précieuse.
Compétences requises
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à travailler de façon autonome pour respecter des échéances critiques et concurrentes (multitâches), pour produire un travail de haute qualité dans des délais courts;
• Excellentes compétences interpersonnelles/travail d’équipe;
• Doit avoir des connaissances en informatique et une connaissance pratique des applications et des systèmes informatiques courants;
• Excellentes aptitudes à la rédaction, à l’établissement de rapports, à la communication et à la présentation ;
• Solides compétences en gestion de programme/projet;
• Solides compétences analytiques;
• Excellentes capacités de planification et d’organisation;
• Capacité à assurer la liaison avec un large éventail de personnes et de parties prenantes ; et
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, portugais, espagnol ou swahili). La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail serait un atout supplémentaire.
Compétences en leadership
Vision stratégique..
Développer les autres
Gestion du changement
Gestion des risques
Les compétences de base
Construire des relations
Favoriser la culture de responsabilité
Orientation vers l’apprentissage
Communiquer avec influence
Compétences fonctionnelles
Pensée conceptuelle
Partage de connaissances et d’informations
Conduisez pour des résultats
Orientation amélioration continue
DURÉE DE LA NOMINATION
La nomination se fera sur un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d’essai. Par la suite, le contrat peut être renouvelé pour une période similaire sous réserve de disponibilité de financement, de performances satisfaisantes et des livrables convenus.
INTÉGRATION DU GENRE
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
RÉMUNÉRATION
Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 100 972,49 USD (P3 Step 5) comprenant toutes les indemnités pour le personnel recruté sur le plan international, et de 83 397,18 USD incluant toutes les indemnités pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.
Seuls les candidats ayant satisfait à toutes les exigences du poste et ayant été sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Seules les candidatures enregistrées en ligne accompagnées d’un curriculum vitae (CV) complet seront prises en considération.
L’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates sont fortement encouragées à postuler