Ingénieur réseau
Locations: Abidjan, Côte D’ivoire
Catégories : Fonctionnement et intégration du réseau
Date: 30 avr.2020
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DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Chez Ericsson, vous pouvez changer la donne! Parce que travailler ici n’est pas qu’une affaire. C’est un gros problème. Cela signifie que vous bénéficiez de nos 140+ années d’expérience et de l’expertise de plus de 95 000 collègues divers dans le monde. En tant que membre de notre équipe, vous aiderez à résoudre certains des défis les plus complexes de la société, vous permettant d’être «la personne qui a fait ça». Nous n’avons jamais eu autant l’occasion d’inspirer le changement; placer la barre pour que la technologie soit inclusive et accessible; habiliter un monde intelligent, durable et connecté.
Notre opportunité passionnante
Nous recherchons actuellement un ingénieur réseau qui sera responsable de l’optimisation de la conception et de l’audit d’un réseau pour répondre aux exigences des clients. Le poste est applicable pour la conception et l’optimisation des réseaux RAN, BBA, de transmission, de base, OM et de services. Vous serez engagé dans l’ensemble du processus, de la prévente des services et des réseaux à la prestation et à l’acceptation des services.
Le rôle se concentre sur l’exécution de la conception, l’audit et l’optimisation des services, où vous serez responsable d’une partie de la solution et du processus de service. Ainsi, vous devriez être en mesure de conserver le temps, les performances et la qualité conformément aux exigences d’Ericsson et aux contrats clients.
Vous serez
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Identifier les opportunités de vente supplémentaires
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Vous assisterez à l’élaboration d’une proposition de service
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Participer aux activités de partage des connaissances
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Vous collecterez et documenterez les besoins des clients
Pour réussir dans le rôle que vous êtes
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Formation: Diplôme universitaire, minimum au niveau licence, en ingénierie (informatique, télécom) ou
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3 à 5 ans d’expérience dans le déploiement de tests système et dans l’équipe de tests.
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Si vous avez des qualifications de test logiciel ISEB / ISTQB, ce serait un avantage
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Connaissances techniques avancées dans le domaine du réseau de travail (radio, transport, cœur ou filaire)
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Connaissance des réglementations locales en matière de SST et des exigences de groupe en matière de SST
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Les compétences en anglais
Vous devriez également avoir
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Connaissance en optimisation radio 2g / 3g / LTE.
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Bonne connaissance des outils Ericsson comme FAS, WMRR.
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Responsable de l’expansion 2g / 3g qui peut vérifier les paramètres du réseau
Que se passe-t-il une fois que vous avez postulé?
Lisez les étapes suivantes ici . Pour votre préparation et référence, voici notre vidéo de marque globale et quelques informations sur nos innovations en 5G
Croyez-vous qu’une organisation favorisant un environnement de coopération et de collaboration pour exécuter rapidement crée une meilleure valeur commerciale? Appréciez-vous une culture de l’humanité, où les décisions fondées sur des faits sont importantes, et nos gens sont encouragés à s’exprimer? Croyez-vous que des équipes diversifiées et inclusives stimulent la performance et l’innovation? Chez Ericsson, nous le faisons.
Ericsson offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’état civil, de grossesse, de statut parental, d’origine nationale, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’opinion politique, statut social, statut d’ancien combattant, affiliation syndicale ou génétique.
Ericsson se conforme aux lois nationales, nationales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi dans tous les endroits du monde où l’entreprise possède des installations. En outre, Ericsson soutient les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme et le Pacte mondial des Nations Unies.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et le perfectionnement.
Ericsson interdit expressément toute forme de harcèlement au travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat ou des informations génétiques.
Pays et ville principaux: Côte d’Ivoire (CI) || || Abidjan || ServEng
Identifiant de la demande: 307572
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