Prix ​​Wangari Maathai Impact 2019 pour les innovateurs africains (voyage entièrement parrainé pour assister à NeurIPS 2019 à Vancouver, Canada)

Prix ​​Wangari Maathai  

Le Maathai Impact Award encourage et reconnaît le travail d’innovateurs africains démontrant une application percutante de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle.

Ce prix renforce l’héritage de Wangari Maathai en reconnaissant la capacité des individus à être une force positive de changement: en reconnaissant les idées et les initiatives qui démontrent que chacun de nous, si petit soit-il, peut faire la différence.

Le prix sera remis à la Deep Learning Indaba annuelle, en août 2019. Nous nous félicitons des candidatures de particuliers, d’équipes et d’organisations elles-mêmes, ainsi que des nominations de tiers.

En partenariat avec  Black in AI , le lauréat recevra un voyage entièrement parrainé pour assister à  NeurIPS 2019  et l’atelier Black in AI, co-localisé avec NeurIPS, en décembre 2019. Le gagnant sera également invité à prendre la parole au Deep Learning Indaba. à Nairobi en août 2019 et recevez un prix en espèces de 70 000 KES.

La professeure Wangari Muta Maathai, première femme lauréate du prix Nobel d’Afrique, est internationalement reconnue pour ses contributions à la démocratie, à la paix et au développement durable au Kenya et dans l’ensemble du collectif africain. Née dans une région rurale du Kenya, elle est devenue la première femme en Afrique centrale et orientale à obtenir un doctorat. Elle a ensuite été nommée professeure agrégée. Parallèlement à sa carrière universitaire, la professeure Maathai était une activiste politique et environnementale très impliquée. Elle a joué un rôle central dans les premières élections multipartites au Kenya en 1992, au cours desquelles elle s’est battue pour des élections libres et équitables. Elle a ensuite été membre du gouvernement kenyan en tant que ministre adjointe du ministère de l’Environnement et des Ressources naturelles de 2003 à 2007. Son profond lien avec l’environnement l’a amenée à fonder une organisation environnementale panafricaine, le Green Belt Movement (GBM), dont l’objectif était de réduire la pauvreté et de promouvoir la conservation de l’environnement. Elle était une fervente défenseure des femmes, siégeant au Conseil national des femmes du Kenya pendant onze ans et améliorant la vie des femmes grâce à son travail au sein du GBM. Ses contributions ont été reconnues en 2004 lorsqu’elle a reçu le prix Nobel de la paix. Elle a poursuivi son travail inspirant en fondant l’Institut Wangari en partenariat avec l’Université de Nairobi, présidant des initiatives mondiales visant à protéger les régions forestières africaines, et a été nommée Messager de la paix des Nations Unies sur les changements environnementaux et climatiques. Wangari Maathai a laissé un impact durable sur notre continent et sur le monde et, à travers ce prix, nous formons une continuité de son esprit et reconnaissons la prochaine génération d’Africains percutants.

 

Admissibilité 

• Le prix est ouvert aux individus, aux équipes ou aux organisations.
• Le Comité des récompenses considère que le travail ayant un impact est défini au sens large comme tout travail – technologique, social ou économique – qui a eu, ou a le potentiel, de transformer de manière positive nos sociétés africaines. Il existe de nombreuses façons d’avoir un impact, et nous espérons que ceux qui soumettront des candidatures / auto-nominations seront généreux et créatifs dans leur jugement du terme «innovation».
• Les exemples pourraient inclure:
  • Un document de recherche qui montre des résultats importants en utilisant l’apprentissage automatique pour résoudre des problèmes importants en matière de sécurité alimentaire.
  • Le travail d’une start-up africaine utilisant l’apprentissage automatique, dont le travail est censé avoir un impact positif ou démontrer l’excellence technique dans son domaine d’intervention.
  • Une personne qui a fait ses preuves en matière d’autonomisation des individus et des groupes concernés ou impliqués dans l’apprentissage automatique.
  • Des agences gouvernementales ou des individus contribuant de manière positive aux discussions sur les politiques et la société autour de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle.
  • Une organisation à but non lucratif qui responsabilise les innovateurs par le développement des compétences ou le mentorat.
  • Une entreprise établie qui a déployé l’apprentissage automatique de manière innovante pour influer positivement sur son entreprise et son expérience client.
• Les candidatures peuvent être envoyées par n’importe qui, y compris des individus et des organisations elles-mêmes.
• Les candidatures sont les bienvenues de tous les pays africains.
• Toutes les lettres d’appui doivent être en anglais (ou une traduction fournie).

Date limite :  12 avril 2019, 23h59, heure de l’Afrique centrale (CAT). 

Critères de sélections: Les  candidatures seront examinées afin d’évaluer l’ampleur de l’impact potentiel qu’elles ont eu, leur rôle dans le renforcement de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle en Afrique, ainsi que la solidité des lettres d’appui. 
Les soumissions:  La candidature est faite en remplissant un formulaire de candidature en ligne , qui inclut des détails sur le travail d’impact et les coordonnées nécessaires. Pour toutes les équipes / organisations, un contact principal doit être répertorié.

• Deux lettres d’accompagnement décrivant la nature du travail ayant un impact, pourquoi il est considéré comme ayant un impact, et de quelle manière le (s) candidat (s) nommé (s) / son organisation renforce (nt) l’apprentissage automatique en Afrique, ainsi que toute autre information pertinente. Les rédacteurs de lettres peuvent provenir de toute personne familiarisée avec le travail percutant. Les lettres doivent contenir au maximum 600 mots et être soumises à l’aide du formulaire en ligne .