Lieu d’affectation : Oslo, Norvège
Catégorie : Fonctionnement et intégration du réseau
Date limite : 28 juin
Ericsson est l’un des principaux fournisseurs de TIC, avec environ 40% du trafic mobile mondial acheminé via nos réseaux. Nous offrons la pleine valeur de la connectivité en créant des technologies et des services révolutionnaires qui sont faciles à utiliser, à adopter et à faire évoluer, faisant de nos clients un succès dans un monde entièrement connecté. Notre technologie IoT, 5G et d’automatisation est prête à débloquer une vague de nouvelles valeurs et ainsi apporter des changements positifs.
Notre ouverture d’emploi:
Ericsson Norway augmente son personnel à la lumière de plusieurs nouvelles victoires. Souhaitez-vous travailler à construire l’avenir des télécommunications? Ericsson a un poste ouvert pour un ingénieur d’intégration couvrant le domaine des réseaux d’accès radio (RAN). Ce rôle fait partie de notre ou nos équipes en contact avec les clients réunies pour maintenir et mettre en œuvre nos solutions chez nos clients. Le poste sera basé à Oslo, en Norvège.
En tant qu’ingénieur, vous analyserez, préparerez, implémenterez et vérifierez la configuration et l’intégration d’un nœud, d’un réseau et / ou d’un système. Votre portée de travail pourrait inclure les scénarios d’introduction, d’extension de mise à niveau, de fonctionnalité et de capacité. Vous travaillerez dans une équipe multinationale diversifiée et l’expérience de travail d’un opérateur de télécommunications, d’un fournisseur de télécommunications, d’un fournisseur de BSS / OSS, de consultants ou d’une autre équipe de services professionnels est un atout. Dans ce rôle, vous relèverez du responsable du NMSD (Network Managed Services Delivery) en Norvège.
Vous serez:
- Effectuer des activités d’intégration et de déploiement réseau des nœuds LTE / 2G / 5G
- Effectuer des mises à niveau logicielles et des mises à jour des nœuds RAN LTE / 2G / 5G
- Participer aux activités de vérification et de soutien du système / des fonctions
- Participer au dépannage LTE / 2G / 5G RAN
- Participer au processus mondial de traitement des cas de support
- Planifier et coordonner les activités avec les clients internes / externes
- Soutenir les chefs de projet en tant qu’expert technique
Pour réussir dans le rôle:
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Formation: Diplôme universitaire, minimum au niveau licence, en ingénierie (informatique, télécom) ou
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3-5 ans d’expérience dans le déploiement de tests système et la direction d’une équipe de tests
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Expérience de domaine: RAN (réseau d’accès radio)
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Nous nous attendons à ce que vous ayez d’excellentes compétences en planification et en organisation ainsi que des compétences en apprentissage analytique et en recherche
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La connaissance de la langue et du marché norvégiens est un avantage
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Doit être en mesure d’obtenir une autorisation de sécurité selon les règles NKOM / NSM
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Avoir des qualifications de test logiciel ISEB / ISTQB serait un avantage
Ce que nous vous proposons:
Avec plus de 90 000 employés dans plus de 180 pays, nous avons une culture qui respecte et soutient les ambitions de nos employés, en harmonie avec nos valeurs de respect, de professionnalisme et de persévérance. Ericsson est très passionné par l’apprentissage et le développement, soutient la mobilité et les horaires de travail flexibles. Nous nous engageons également à la diversité et à l’inclusion et à être un moteur responsable et pertinent de changement positif. Nous offrons également des avantages incroyables (y compris un régime de retraite personnel et des polices d’assurance ainsi qu’un quota de vacances général), des programmes de développement de carrière et de formation exceptionnels pour offrir une carrière autonome dans un monde connecté.
Ericsson offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et demandeurs d’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’état civil, de grossesse, de statut parental, d’origine nationale, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’opinion politique, statut social, statut d’ancien combattant, affiliation syndicale ou génétique.
Ericsson se conforme aux lois nationales, nationales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi dans tous les endroits du monde où l’entreprise possède des installations. En outre, Ericsson soutient les Principes directeurs des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme et le Pacte mondial des Nations Unies.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, la formation et le perfectionnement.
Ericsson interdit expressément toute forme de harcèlement au travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la grossesse, le statut parental, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat ou des informations génétiques.
Pays et ville principaux: Norvège (NO) || || Oslo || ServEng
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