Responsable IT & Télécoms

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA). La MINUSCA est une
mission formellement déconseillée aux familles. Le Chef de l’unité des systèmes d’information et télécommunications sera basé à Bouar, en République Centrafricaine. Le / la
titulaire exercera les fonctions de coordinateur régional de GITTS et rendra compte au Chef de la Section GITTS

Responsabilités

Dans les limites de l’autorité qui lui est déléguée, le Chef de l’unité des systèmes d’informations et télécommunications exercera ses fonctions dans une ou plusieurs spécialités
en télécommunications et systèmes d’informations suivants :
• Gérer et coordonner les projets de la Section GITTS, à savoir la fourniture de tous les systèmes et services de télécommunications, de l’information et de la technologie déployés
par la mission ; cela inclura : la voix, la vidéo, les données et autres systèmes et services connexes ;
• Établir les normes de performance des matériels et services de télécommunication et de la technologie de l’information et recommander des mesures opérationnelles correctives en vue
d’améliorer la qualité et la performance ;
• Établir et maintenir des contacts efficaces avec les autorités locales et les fabricants ainsi que les fournisseurs des matériels, le cas échéant, afin de résoudre divers problèmes
techniques et administratifs ;
• Coordonner les activités d’achat de GITTS au bureau de terrain : la préparation du cahier des charges, les demandes de propositions, les spécifications techniques et l’évaluation technique
des offres et des propositions ;
• Assurer la coordination avec le QG à Bangui, le GSC sur les questions liées à l’appui au GITTS
• Agir en qualité de point focal pour la liaison inter-agences en matière de communications d’ urgence sur la situation sécuritaire sur le terrain ;
• Assure une coordination efficace avec diverses agences des Nations Unies afin de maximiser les possibilités de la collaboration inter-agences dans le domaine des
télécommunications et de la technologie de l’information ;
• Contribuer à la préparation des estimations de coûts annuelles et des propositions budgétaires pour les télécommunications y compris les systèmes et services de la technologie
de l’information de la mission ;
• Superviser et donner des orientations au personnel moins expérimenté, contractuel et autre personnel connexe.
• Fournir des conseils spécialisés aux utilisateurs et analyser les besoins des utilisateurs qui doivent être utilisés pour l’élaboration de nouvelles applications et technologies au bureau de
terrain
•Accomplir les autres tâches, le cas échéant.

Compétences

Professionnalisme : Avoir une connaissance des équipements de télécommunication, des principes des opérations, y compris les réseaux locaux, les systèmes de communication par
satellite, les systèmes radio, les systèmes de vidéoconférence, les systèmes de messagerie vocale et les principes de la technologie analogique et numérique.Avoir une connaissance
approfondie des systèmes d’information et des réseaux de télécommunications, et la manière dont ces technologies convergent et s’intègrent dans l’infrastructure de communications par
satellite, des systèmes terrestres câblés et sans fil à large bande, des systèmes radio HF / VHF / UHF, des systèmes de commutation numérique et réseaux locaux et étendus; Avoir une
bonne expérience de travail dans les bureaux régionaux. Avoir connaissance des systèmes de surveillance. Être fier de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence et de la
maîtrise du sujet; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, en observant les dates limites afin d’atteindre les résultats escomptés; être motivé par des préoccupations
professionnelles plutôt que par des avantages personnels; faire preuve de persistance face aux difficultés ou aux défis; garder le calme dans des situations de stress. Prendre la responsabilité
d’intégrer le genre et de garantir l’égale participation des femmes et des hommes à tous les domaines d’activités- Aptitute à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant- Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Le diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent et une formation technique dans les domaines des télécommunications et des systèmes d’informations sont exigés. Les certificats
attestant d’une formation professionnelle dans les domaines des systèmes d’informations et de la technologie tels que les politiques et la gestion de l’information sont souhaitables.

Expérience professionnelle

Avoir au moins dix (10) ans d’expérience à des niveaux de responsabilité croissante dans le domaine des systèmes et de la technologie de l’information, des télécommunications ou dans
un domaine connexe. L’expérience acquise dans le domaine des systèmes et de la technologie de l’information au sein du système des Nations Unies en appui aux opérations de maintien de
la paix est souhaitable. L’expérience acquise dans l’utilisation des systèmes iNeed et Umoja est hautement souhaitable
.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est exigée.

Méthode d’évaluation

Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.

Notice spéciale

Seuls les candidats dont le profil a déjà été examiné et ayant été retenus sur liste d’attente par l’organe de contrôle des Nations Unies sont autorisés à postuler à cet avis de vacance. Seuls les candidats présélectionnés inscrits sur les fichiers à des niveaux de responsabilités et de fonctions semblables peuvent être considérés pour ce poste. Les candidats sur liste d’attente reçoivent un e-mail les invitant à déposer leur candidature. Les candidats présélectionnés sont invités à postuler uniquement s’ils sont qualifiés, intéressés et prêts à exercer les fonctions de ce poste au lieu d’affectation précisé dans l’avis de vacance. Postuler à cette vacance de poste implique l’acceptation du poste en cas de sélection. Un candidat qui postule est censé accepter le poste s’il lui est offert.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l’ONU s’il s’est rendu coupable de violation du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire, d’exploitation sexuelle, d’atteinte sexuelle ou d’infraction autre qu’une infraction mineure au code de la route, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.