Offres d’emploi : Spécialiste Principal, des Énergies Renouvelables

Titre du poste: Spécialiste Principal, Énergies Renouvelables, PERN 1

Grade: PL4

Poste N°: 50078315

Référence: ADB/20/137

Date de clôture: 21-oct-2020

Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grandes priorités (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiées, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte est un complexe sectoriel axé sur l’objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Stratégie décennale de la Banque. Le Complexe vise à : i) élaborer les politiques et les stratégies dans ce domaine ; ii) fournir une solide expertise technique sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise dans les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) être le portevoix de la Banque, en la représentant auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à l’objectif « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l’accent sur les domaines que sont les systèmes d’énergie, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique a pour objectif global de promouvoir le développement des énergies renouvelables — tant à grande qu’à petite échelle — et l’efficacité énergétique avec les solutions de cuisson propres. Plus précisément, le Département a pour mission de : i) faire office de guichet unique/plaque tournante pour les programmes/projets d’énergies renouvelables, d’efficacité énergétique et de cuisson propre ; ii) se concentrer sur la « promotion du développement des marchés » en mettant l’accent sur le développement de nouvelles approches ou de nouveaux domaines (par exemple, des programmes de mini-réseaux, des fonds spécifiques à un thème ou à un pays) et jouer un rôle de premier plan dans l’établissement de programmes spécifiques à une région ou à un pays ; iii) mobiliser des ressources concessionnelles dans le cadre de la structuration de solutions de financement mixte pour les projets et les programmes. Le Département abrite également le groupe de travail chargé de l’initiative « Desert to Power » (DtP). L’initiative DtP vise à accélérer le développement économique de la région du Sahel par le déploiement des technologies solaires à grande échelle. Plus précisément, elle se propose de fournir de l’électricité à 160 millions de personnes en réseau et 90 millions hors réseau et de renforcer la capacité de production d’énergie solaire à hauteur de 10 GW par des interventions mixtes, publiques et privées. L’initiative couvre 11 pays (Burkina Faso, Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Tchad, Soudan). Dans un premier temps, la priorité sera accordée aux pays du G5 Sahel (Burkina Faso, Tchad, Mali, Mauritanie et Niger). L’initiative DtP a pour objectif de définir et de mettre en œuvre un programme d’électrification axé sur la production d’énergie solaire, à travers notamment l’extension de l’accès au réseau électrique et aux mini-réseaux électriques pour les ménages et l’infrastructure sociale et économique et la promotion des utilisations productives de l’énergie.

LE POSTE :

Le Spécialiste principal — énergies renouvelables (pour l’initiative Desert to Power), sera appelé à jouer un rôle de premier plan dans toute une série d’activités liées au développement, au financement et au déploiement de projets d’énergie renouvelable, notamment la coordination dans le cadre de la mission du groupe de travail DtP. Le titulaire du poste se concentrera sur : i) l’identification, la préparation et la mise en œuvre de projets bancables de production d’énergie renouvelable, y compris les technologies reliées au réseau et décentralisées ; ii) l’appui à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives des secteurs public et privé, y compris les facilités d’investissement ; iii) le soutien aux pays membres régionaux (PMR) en particulier au Sahel dans la conception de programmes d’intensification des investissements pour attirer les acteurs du secteur privé, ainsi que la mobilisation de ressources concessionnelles et la mise en œuvre de solutions de financement mixtes innovantes et iv) de manière plus large, la coordination des différentes activités entreprises dans le cadre de l’initiative « Desert to Power ».

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et la direction générales du Chef de division — Énergies renouvelables, le Spécialiste principal des énergies renouvelables (Initiative Desert to Power) assumera les fonctions suivantes :

1. Assurer la coordination des diverses activités du groupe de travail DtP, assurer une collaboration et une communication régulières avec les partenaires internes et externes, y compris les points focaux nationaux et les membres du comité directeur, et préparer des mises à jour régulières sur la mise en œuvre de l’initiative.

2. Élaborer des plans de mise en œuvre détaillés pour les cinq domaines prioritaires de l’initiative DtP (capacité de production d’énergie solaire raccordée au réseau, renforcement du transport et interconnexions régionales, déploiement de solutions énergétiques décentralisées, réforme des services publics et création d’un environnement favorable).

3. Aider les pays membres régionaux à structurer les programmes de développement des énergies renouvelables et d’amélioration de l’accès à l’énergie, y compris les programmes pour les producteurs indépendants d’électricité, les mini-réseaux verts et les systèmes solaires à usage domestique, en collaborant avec les parties prenantes concernées sur les aspects de l’environnement politique et réglementaire favorable.

4. Coordonner les activités de mobilisation des ressources pour la mise en œuvre de l’initiative « Desert to Power », y compris la mobilisation de sources de financement internes et externes telles que les mécanismes de financement du climat.

5. Piloter les activités de montage de projets et de développement opérationnel, en vue de constituer une réserve d’investissements en matière d’énergie durable à laquelle pourrait s’appliquer la gamme complète des instruments financiers de la BAD, y compris les financements concessionnels.

6. Diriger les processus de préparation, d’instruction et de vérification préalable au titre des projets et programmes, en vue de leur présentation aux comités internes concernés de la Banque et au Conseil d’administration, le cas échéant.

7. Contribuer à la préparation des produits du savoir et des travaux d’analyse destinés à éclairer les travaux stratégiques axés sur les pays ainsi que les nouvelles opérations dans le domaine des énergies renouvelables.

8. Entreprendre toute autre tâche que le Chef de division ou le Directeur pourrait lui confier.

Critères de sélection

1. Être titulaire d’au moins un Master 2 ou un Diplôme Equivalent en Energie, Energies Renouvelables, Ingénierie, Administration des Affaires ou dans des domaines connexes.

2. Avoir une expérience professionnelle d’au moins six (6) ans dans des projets, une large connaissance de tous les sous-secteurs de l’énergie, y compris des technologies et des modèles commerciaux relatifs aux énergies renouvelables.

3. Afficher une capacité avérée à interagir avec les parties prenantes des secteurs public et privé dans le domaine des énergies renouvelables, ainsi qu’à évaluer et à fournir des services de conseil technique à ces parties.

4. Posséder une expérience en matière d’opérations des banques multilatérales ou de développement/institutions financières de développement, de préférence dans un contexte africain (condition souhaitable, mais pas obligatoire).

5. Démontrer une bonne compréhension du financement du secteur privé ; avoir une expérience en matière de mobilisation de ressources et de structuration de solutions de financement mixte.

6. Justifier d’une bonne expérience en matière d’établissement et de gestion de relations avec diverses parties prenantes, notamment les organisations locales, les gouvernements et les institutions financières.

7. Faire preuve d’une connaissance approfondie des principes de gestion du cycle de projet et de la mise en œuvre des projets.

8. Avoir de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de services aux clients, avec une expérience avérée dans la constitution et la gestion d’équipes.

9. Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

10. Compétence dans l’utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; connaissance de SAP.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG  (le lien envoie un courriel)

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.